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김영빈 2026년 4월 업무 공유

문서 목적​

이 문서는 2026년 4월 한 달 동안 제가 진행한 업무를 팀원들이 빠르게 이해하고, 필요할 때 주간 기록과 세부 이력을 바로 확인할 수 있도록 정리한 월간 공유 문서입니다.

한눈에 보기​

  • 홈페이지 운영업무 처리: 총 160건
  • 메디사이트 이전 작업: 주간 기록 기준 총 16건 진행 또는 완료
  • 개인 구축 작업: 네이버웍스 봇 + n8n 워크플로우 + 구글시트 기반 주간보고 수집 흐름, ChatGPT 프로젝트 기반 월별 AI 피드백 작성 흐름, OpenClaw + Slack 연계, Obsidian 기반 인수인계서·연말평가 활용 방향 정리, Obsidian 커뮤니티 플러그인(Remotely Save, Terminal) + Codex CLI + LLM Wiki + Dropbox/Remotely Save 기반 다기기 동기화
  • 기타 대응: d-inside 지원예약 오류 재확인, 메디세이 관리자 브라우저 CSS 충돌 수정
  • 반복 비중이 높은 작업군: 비급여, 의료진, 팝업, 배너, 진료시간표, 메뉴/푸터, 게시판 레이아웃

이번 달 핵심 정리​

1. 운영 요청을 빠르게 안정적으로 처리했습니다​

4월 한 달 동안 홈페이지 운영 요청을 주차별로 꾸준히 처리했습니다. 단순 수정 건이 많았지만, 실제로는 병원별 예외와 긴급도 차이가 큰 작업들이어서 빠른 확인과 정확한 반영이 중요했습니다.

2. 메디사이트 이전 작업을 병행했습니다​

운영 수정과 함께 메디사이트 이전 작업도 계속 진행했습니다. 월간 기준으로 보면 단순 운영 처리에 그치지 않고, 실제 전환 작업까지 함께 수행한 달이었습니다.

3. 반복 업무를 정리하고 자동화 가능성을 확인했습니다​

운영업무 건수가 많아질수록 유형별 기준서, 체크리스트, 요청 양식이 있으면 더 효율적으로 일할 수 있다는 점이 분명하게 보였습니다. 그래서 이번 달에는 단순히 업무를 처리하는 데서 끝나지 않고, 주간보고 수집과 월별 피드백 작성 흐름도 직접 구성해보며 자동화 가능성을 확인했습니다.

업무를 5가지 축으로 보면​

A. 주간보고 수집 및 월별 피드백 자동화​

개인적으로 기록을 더 쉽게 남기고 다시 활용할 수 있도록, 주간보고 수집과 월별 피드백 작성 흐름을 구성했습니다.

주요 작업:

  • 네이버웍스에 봇을 추가해 채팅 기반으로 주간보고를 작성할 수 있도록 구성
  • n8n으로 주간보고 수집 워크플로우 설계
  • 수집된 내용을 구글시트에 기록하도록 연결
  • n8n 안에서 중복 확인, 주간 View 생성, 월별 피드백용 데이터 흐름까지 함께 구성
  • 주간 기록을 누적해 다시 확인할 수 있는 구조 구성
  • 누적된 주간기록을 기반으로 ChatGPT, Gemini, Claude를 활용한 월별 피드백 작성 흐름 설계
  • 특히 ChatGPT 프로젝트를 이용해 월별 피드백이 원하는 형식으로 비교적 일정하게 나오도록 구성
  • Claude도 프로젝트를 활용해 비슷한 구조와 톤으로 결과를 맞춰볼 수 있게 구성

실무 포인트:

  • 주간보고를 문서 작성이 아니라 채팅 입력으로 받으면서 입력 장벽을 낮출 수 있었습니다.
  • 수집, 기록, 분석 흐름이 연결되면 월말 회고나 피드백 작성 시간을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.
  • 단일 모델에 의존하지 않고 ChatGPT, Gemini, Claude로 비교하며 피드백 초안을 만들 수 있게 한 점은 확장성 측면에서 의미가 있었습니다.
  • ChatGPT 프로젝트를 활용해 출력 형식과 톤을 비교적 일정하게 유지해볼 수 있었던 점도 실무적으로 의미가 있었습니다.
  • Claude 프로젝트도 함께 활용하면 모델별 초안을 비교하거나 보완하는 데 도움이 될 수 있었습니다.

B. 메디사이트 전환 품질 개선​

메디사이트 전환 과정에서도 실제 작업 효율을 높이기 위한 보완을 진행했습니다.

주요 작업:

  • URL 입력 시 기본 정보를 자동으로 가져올 수 있도록 보완
  • 통이미지 페이지는 HTML을 넣으면 최대한 원형대로 나오도록 처리 방식 정리
  • ChatGPT 프로젝트를 별도로 두고 메디사이트 전환용 지침을 정리
  • Gemini는 Gem을 이용해 메디사이트 전환용 역할과 요청 형식을 별도로 구성
  • 사용자가 URL을 주면 어떤 정보를 우선 확인하고, 어떤 기준으로 HTML 또는 이미지 결과를 내줄지 프로젝트 단위로 고정

실무 포인트:

  • URL 기반 기본 정보 수집은 전환 작업의 초반 반복 업무를 줄여줍니다.
  • 통이미지 처리 시 HTML 기반 복원 흐름을 마련해 변환 결과의 원형 유지에 도움을 줄 수 있습니다.
  • ChatGPT 프로젝트 지침을 따로 두면 작업자가 바뀌거나 요청이 반복되어도 결과 형식을 일정하게 유지하기 좋습니다.
  • Gemini에서도 Gem을 활용해 유사한 역할과 요청 형식을 고정할 수 있어 모델별 비교와 병행 사용에 유리합니다.
  • 이런 보완 사항은 전환 작업 가이드나 QA 기준서로 확장할 가치가 있습니다.

메디사이트 전환용 ChatGPT 프로젝트 지침 화면

위 화면처럼 메디사이트 전환 전용 ChatGPT 프로젝트를 따로 두고, 사용자가 URL을 전달했을 때 어떤 순서와 기준으로 처리할지 지침을 정리해두었습니다.

메디사이트 전환용 Gemini Gem 화면

Gemini 쪽도 Gem을 이용해 비슷한 역할을 구성해두고, 메디사이트 전환에 필요한 설명과 요청 형식을 맞춰 활용하고 있습니다.

C. OpenClaw·Slack 연계 기반 공유 환경 정리​

지피터스 라이브 방송을 통해 OpenClaw 활용 방식, 특히 Slack을 통한 팀 공유 가능성을 확인한 뒤, 제가 사용하던 흐름을 Slack에서도 시험해볼 수 있도록 정리했습니다.

주요 작업:

  • GPTers의 OpenClaw 활용 사례를 보고 Slack 기반 협업 가능성에서 인사이트 획득
  • 기존에 사용하던 흐름과 자산을 Slack에서도 이어서 활용할 수 있도록 정리
  • 회의록 정리용 채널, 홈페이지 검수 채널, 문장 정리 채널, 메디사이트 이미지 변환 채널 등 역할별 채널 실험 준비
  • 회의록을 주간보고 준비 전에 올리고 해당 내용을 정리해주는 용도로 활용 실험
  • 웹표준, 웹접근성 확인 사이트와 연결해 홈페이지 분석 채널 추가
  • 운영 중 필요한 문장 정리와 지시문 작성을 위한 채널 구성
  • 메디사이트 변환 중 통이미지를 반응형으로 수정할 수 있게 만드는 채널 구성

실무 포인트:

  • 개인 자동화 흐름을 팀 협업 도구와 연결하면 재사용성과 공유성을 높일 가능성이 있습니다.
  • Slack 연계는 단순 알림보다 기록과 문서화를 팀 단위로 확장하는 출발점이 될 수 있다고 봤습니다.
  • 역할별 채널로 나누면 회의 정리, 검수, 문장 작성, 이미지 변환처럼 기대 결과가 다른 업무를 조금 더 안정적으로 운영할 수 있습니다.
  • 앞으로는 Team Library, Slack, 자동화 흐름이 자연스럽게 이어지는 구조도 검토해볼 수 있습니다.

D. Obsidian 기반 인수인계서·연말평가 활용 방향​

이번 흐름은 단순 주간보고 수집에 그치지 않고, 나중에 인수인계서와 연말평가 자료까지 자연스럽게 이어질 수 있도록 Obsidian 기반 구조로 확장하는 방향도 함께 보고 있습니다.

주요 방향:

  • 주간보고를 월별, 분기별로 다시 묶어 개인 업무 이력으로 정리
  • Obsidian에서 프로젝트별, 업무유형별, 기간별로 기록을 연결
  • 누적된 기록을 바탕으로 인수인계서 초안 작성
  • 연말평가 작성 시 한 해 동안의 작업, 개선, 자동화, 기여 내역을 다시 꺼내 쓸 수 있는 구조 구성

실무 포인트:

  • 주간 단위 기록이 쌓이면 인수인계서 작성 시 기억에 의존하지 않아도 됩니다.
  • 월별 요약과 프로젝트별 정리가 함께 있으면 연말평가 작성이 훨씬 쉬워집니다.
  • Obsidian은 링크 기반 정리가 쉬워서 주간보고, 월간회고, 인수인계서, 연말평가를 하나의 흐름으로 연결하기 좋습니다.
  • Team Library는 팀 공유용, Obsidian은 개인 정리 및 장기 축적용으로 역할을 나눠 운영할 수 있습니다.
  • 현재는 Obsidian 커뮤니티 플러그인인 Remotely Save와 Terminal을 사용하고 있고, Terminal을 통해 Codex CLI를 실행하며, LLM Wiki도 추가해 지식 활용 범위를 넓히고 있습니다.
  • 또한 Dropbox와 Remotely Save를 활용해 모바일 및 다른 컴퓨터에서도 같은 파일을 주고받고 이어서 사용할 수 있도록 구성했습니다.

Obsidian 플러그인과 다기기 동기화 운영 화면

위 화면처럼 Obsidian 안에서 커뮤니티 플러그인 구성을 확인할 수 있고, 실제로 Terminal과 Remotely Save를 활용해 작업 환경을 확장하고 있습니다.

E. 이슈 및 예외 대응​

단순 수정 외에도 운영 중 발생한 예외 이슈에 대응한 작업이 있었습니다.

주요 항목:

  • d-inside 지원예약 오류 재확인
  • 메디세이 관리자 크롬/엣지 업데이트로 인한 보더 CSS 충돌 수정

실무 포인트:

  • 이런 유형은 운영 업무 리스트에 섞이면 재발 이력 확인이 어렵습니다.
  • 별도 이슈 대응 묶음으로 관리하면 팀원들이 비슷한 장애를 다시 찾기 쉬워집니다.

주차별 요약​

1주차​

2주차​

3주차​

  • 홈페이지 운영업무 59건 처리
  • 메디세이 브라우저 CSS 충돌 대응
  • 메디사이트 이전 작업 6개 사이트 진행
  • 자세히 보기: 2026년 4월 3주차 업무 기록

4주차​

숫자로 보는 4월​

항목내용
홈페이지 운영업무160건
메디사이트 이전주간 기록 기준 16건
운영업무 최대 처리 주차3주차, 59건
반복 비중이 높은 작업비급여, 의료진, 팝업, 배너, 진료시간표
개인 자동화 구축네이버웍스 봇, n8n, 구글시트, AI 월간 피드백 흐름
메디사이트 전환 보완URL 기반 기본 정보 수집, 통이미지 HTML 처리
협업 확장OpenClaw, Slack 역할별 채널 실험 및 적용
개인 기록 확장Obsidian 기반 인수인계서, 연말평가, Codex 연계, 다기기 기록 활용 방향
별도 이슈 대응예약 오류 재확인, 브라우저 CSS 충돌 수정

팀원들과 공유하고 싶은 포인트​

자동화 흐름은 추후 팀 문서 자산으로 확장할 가능성이 있습니다​

이번 달에 만든 네이버웍스 봇, n8n, 구글시트, AI 분석 흐름은 아직 제가 개인적으로 테스트하고 있는 단계입니다. 다만 정리 방식에 따라 나중에 팀 기록 체계로도 확장할 수 있는 가능성이 있다고 봤습니다. 그래서 아래 항목은 추후 문서화 후보로 검토해보면 좋겠습니다.

  • 주간보고 채팅 수집 흐름 설명서
  • n8n 워크플로우 구조 설명서
  • 구글시트 기록 포맷 설명서
  • 월별 AI 피드백 작성 가이드
  • Slack 연동 운영 방식 정리
  • Obsidian 기반 인수인계서 작성 구조 정리
  • Obsidian 기반 연말평가 작성 구조 정리
  • Obsidian 커뮤니티 플러그인, Terminal 기반 Codex CLI, LLM Wiki, Dropbox/Remotely Save 운영 방식 정리

이슈 대응은 별도 분류가 필요합니다​

오류 재확인이나 브라우저 업데이트 대응 같은 항목은 운영 수정과 분리해서 남겨야 재발 이력 확인이 쉬워집니다.

바로 연결해서 보면 좋은 문서​

다음 달에 이어서 개선하면 좋은 점​

  • 운영 요청 유형별 분류 기준 만들기
  • 메디사이트 이전 작업 전용 월간 현황 문서 만들기
  • 네이버웍스 봇, n8n, 구글시트 기반 주간보고 수집 흐름 문서화
  • ChatGPT, Gemini, Claude 기반 월별 피드백 작성 가이드 정리
  • OpenClaw와 Slack 역할별 채널 운영 방식 문서화
  • Obsidian 기반 인수인계서 작성 구조 정리
  • Obsidian 기반 연말평가 작성 구조 정리
  • Obsidian 커뮤니티 플러그인, Terminal 기반 Codex CLI, LLM Wiki, Dropbox/Remotely Save 운영 방식 정리
  • 이슈 대응 이력을 별도 문서로 분리하기
  • 반복 작업을 체크리스트와 템플릿으로 전환하기

한 줄 정리​

2026년 4월은 홈페이지 운영 대응과 메디사이트 이전 작업을 진행하는 가운데, 주간보고 자동화, 월별 AI 피드백 흐름, OpenClaw·Slack 연계, Obsidian 기반 인수인계서·연말평가·Codex 연계·다기기 기록 활용 방향까지 함께 정리해본 달이었고, 그만큼 반복 업무를 정리하고 이후 재사용 가능한 방식으로 바꿔보는 방향을 확인한 달이었습니다.